Cinco ideas, presentadas por trabajadores de Transelec de distintas partes de Chile fueron premiadas en las categorías de Innovación y Mejora Continua.
Durante la premiación, se anunció un nueva programa para el fomento de la Innovación al interior de la compañía denominado T-Innova con el objetivo principal de crear valor sostenible para la compañía.
Santiago, 31 de julio de 2015.- Tras varios meses de trabajo, presentación de ideas, desarrollo de proyectos y evaluación de los mismos, hoy se realizó la ceremonia de premiación del Concurso de Innovación 2014 de Transelec, en la cual fueron reconocidas las 5 principales ideas presentadas en este proceso.
El concurso, lanzado el año 2014, tuvo un total de 117 ideas presentadas provenientes de colaboradores de las distintas zonas donde opera Transelec, de Arica a Chiloé. De este total de ideas y tras un exhaustivo proceso de trabajo en cada propuesta, quedaron 5 ideas finalistas en las áreas de Innovación y Mejora Continua.
Andrés Kuhlmann, gerente general de Transelec, señaló durante la ceremonia de premiación que la organización “se siente orgullosa de tener tantas personas con ideas innovadoras y ganas de concretarlas. Tenemos acá un extraordinario potencial humano y nuestro desafió es generar espacios para desarrollar estas y otras ideas que nos permitan crear valor sostenible para nuestra compañía”.
Agregó que la creación de valor sostenible a través de la innovación “es parte de nuestra estrategia y la forma de profundizar este camino será a través de un programa transversal interno denominado Innova Transelec. Hoy manifestamos nuestro compromiso con permear a toda la organización con el desafío de la innovación en todos los planos, ya que la innovación no son sólo inventos, tecnología o patentes, innovar es explorar y transformar conocimiento en nuevo valor para la compañía”.
Kuhlmann señaló que este es el momento más adecuado para plantearse esta nueva estrategia ya que el entorno del negocio demanda cada vez mayor creatividad. “Los cambios que se están viviendo en la industria a nivel de competencia y desafíos regulatorios nos obligan a ser mucho mejores. Estamos convencidos que tenemos el potencial para innovar y transformarnos, no solo en los ámbitos de mejora continua sino que mucho más extensamente”.
Durante la ceremonia de premiación el profesor de innovación y emprendimiento del ESE Business School de la Universidad de Los Andes, Patricio Cortés, presentó sobre las formas de adoptar la innovación como una cultura de trabajo al interior de las empresas.
Los premiados por el Concurso de Innovación 2014 de Transelec fueron Andrés Vásquez Acevedo; Daniel Gutiérrez Vega; Sergio Cea Villarroel; Osvaldo Benavente Garcés; Matías González Cabrera; Jaime Valenzuela Conus; y Rodrigo Fajardo Arias.