La compañía avanzó 15 posiciones respecto de la edición anterior del estudio Best
Internship Experiences (BIE), consolidando su compromiso con el desarrollo de talento joven y la generación de experiencias formativas de alto impacto.
Transelec, fue reconocida entre las Mejores Empresas para Practicantes en Chile 2026, alcanzando
el 6° lugar del ranking Best Internship Experiences (BIE), elaborado por FirstJob. El resultado
representa un importante avance para la compañía, que en la edición anterior ocupó el puesto 21,
consolidando así una evolución significativa en la experiencia que entrega a jóvenes en práctica.
En esta novena edición del estudio participaron 105 empresas y cerca de 2.900 estudiantes en
práctica, quienes evaluaron distintos aspectos de sus experiencias laborales. La medición
considera dimensiones como aprendizaje y desarrollo, ambiente laboral, liderazgo, beneficios y
talento.
El ranking BIE es desarrollado por FirstJob, firma especializada en empleabilidad juvenil y marca
empleadora, y se ha convertido en uno de los principales referentes para medir la calidad de los
programas de práctica profesional en Chile y Latinoamérica. Entre los principales atributos
valorados por los jóvenes al momento de elegir una práctica destacan las oportunidades de
aprendizaje y desarrollo, la imagen de la empresa y el ambiente laboral.
“Este reconocimiento nos llena de orgullo porque refleja el compromiso que tenemos como
organización con el desarrollo de las nuevas generaciones. En Transelec entendemos que las
prácticas profesionales son mucho más que una experiencia temporal, son una oportunidad para
aprender, aportar y construir el futuro de la industria junto a jóvenes talentos”, señaló Pamela
Collao, vicepresidenta de Personas y Organización de Transelec.
Aprendizaje colaborativo
La compañía ha fortalecido en los últimos años sus iniciativas orientadas a potenciar la experiencia
de practicantes, promoviendo instancias de aprendizaje colaborativo, mentorías y participación
activa en proyectos vinculados a la transformación energética y el desarrollo sostenible del país.
El estudio destacó, además, que las empresas mejor posicionadas cuentan con programas de
inducción estructurados, capacitaciones y acompañamiento cercano por parte de líderes y
mentores, elementos que hoy son especialmente valorados por las nuevas generaciones al iniciar
su vida laboral.