Personas
Seguridad y salud¬
Valoramos y protegemos la vida de cada colaborador interno, externo y miembro de la comunidad donde operamos. Ninguna meta o emergencia operacional justifica que un colaborador sea afectado en su dignidad o expuesto a riesgos no controlados. Estamos comprometidos transversalmente con la seguridad y la salud ocupacional.
Estándar de seguridad
Continuamos avanzando en la implementación y mejora continua del Modelo de Cultura de Seguridad con planes de SSO diseñados con un enfoque preventivo y con foco en los riesgos críticos. Nuestra meta es “Cero Incidentes” en actividades de alto riesgo, como trabajo en altura, conducción de vehículos y trabajo con sistemas energizados.
Personas
Desarrollo de capital humano¬
La sostenibilidad es nuestra aspiración como compañía y para lograrla, nuestros colaboradores son clave. Estamos comprometidos transversalmente con la promoción de un buen ambiente laboral que permita el desarrollo integral de quienes conforman nuestros equipos de trabajo.
Desarrollo de talentos
La operación del sistema de transmisión y los nuevos proyectos que se han desarrollado, son fuente de orgullo para la Compañía y una oportunidad de formación para nuestros colaboradores. Por ello, en 2018 incorporamos cambios para fortalecer la atracción y selección de nuevos talentos, y el desarrollo de las personas que trabajan en Transelec.
80
puntos
en la quinta versión de la encuesta de salud organizacional OHI (Organization Health Index), cifra que nos posiciona por segunda vez consecutiva en el decil superior de evaluación a nivel mundial.
