La satisfacción del personal eleva los estándares de productividad laboral y a su vez aumenta en la medida que se cumplen los objetivos y su desempeño es reconocido.
La gestión de recursos humanos tiene dos objetivos fundamentales: la productividad laboral y la satisfacción en el trabajo. El Equipo Transelec tiene un perfil altamente técnico y profesionalizado. El 94% de ellos tiene un alto nivel de especialización.
Nuestros profesionales cumplen sus funciones a lo largo de todo el territorio nacional, en las áreas de explotación y proyectos. La excelencia técnica es fundamental en sus trabajadores, en consecuencia, Transelec busca potenciar y estimular a su personal en su desarrollo profesional.
A su vez la integridad personal es un valor fundamental para la empresa y sus trabajadores, por ello, el Equipo Transelec se rige por un código de ética. Asimismos, habitualmente se realizan estudios de clima organizacional, que permiten conocer las percepciones de los trabajadores con respecto a los distintos ámbitos del quehacer laboral.